為何你的工作能力很強，質疑的聲音還歷歷在耳?為何自己在公司里面勤勤懇懇的工作，工作效率也很高，總是按時，甚至是提前完成了工作任務，但是就是很少得到很大的提升？為何你得到老板的贊許，卻不能順利地升職加薪呢？可能是出現以下問題：
覺得做好自己分內工作就行
任何職業，都會有自己的行規，任何企業，都會有自己的文化：每人都會有自己的工作事務和優先處理順序，需要找到上級和同事關系的平衡點。這就是公司的文化。
“做好自己就行”，這是大多數人的觀點，不融入企業文化當中，企業怎么會把你當自己人，安排重要職務給你呢?當一天和尚撞一天鐘，這樣會成為企業可有可無的員工，這樣離辭職不遠了，當然不會升職加薪了。這種行為和你是否是MBA畢業生都沒有關系，因此要學會在完成自己工作之余，盡自己所能做一些工作之外的事情，幫助老板解決。
從來不聽信謠言
有些公司政策，都是通過一兩個人放出小道消息，來觀察公司員工的反應，從而給老板是否實施這個政策提供依據。工作的時候可以從謠言中揣測老板的心思、公司的發展動態，從而進行下一階段的工作，這樣就會更快的得到老板的賞識。比如經理私下與競爭公司的老板在一起，不管是不是真的，至少要等到一部分人知道了再說，這樣就會實現信息共享。
沒有發現你的競爭對手
職場如戰場，辦公室中肯定會有一個你的職業對手，他恨不得永遠找出你的一點錯誤，讓老板辭退你，好讓自己在辦公室里生存下去。他不會刻意的表現出來，你也不會發現。
所以說要隨時關注自己競爭對手的動態，在工作方面，自己多和他進行對比，提高工作能力，這樣才能在辦公室里生存下去。
可以選擇去讀MBA
我們常常聽說某個經理工作如何優秀，卻無法升職到總監甚至更高的管理級別。其實，在很多大公司管理層的學歷都是需要研究生博士等，所以無論你能力多強，為公司多么奉獻，多么鞠躬盡瘁，在高層管理崗沒有學歷可能上升的可能性就較別人小。
有很多學員在職場中已經順利的爬上了中高層管理者的位置， 但是學歷一直是他的硬傷!因為：
1、在職場上，如果你們的能力相當，但你的學歷比別人低，升職加薪別人只會比你更加有優勢;
2、假設同樣經歷、同樣的能力的人在找工作。如果在簡歷上你的學歷顯示比別人低，那么，你就只能錯失這個機會!
不要讓學歷成為你職業發展生涯中的攔路虎。
所以，關于職場中的“學歷”和“能力”之爭，其實并沒有什么定論。只能對大家講，無論身在什么崗位，都學要努力工作，這樣才能有機會出頭。如果學歷低，適時地充電和接受培訓，也是職場人應該接受的一種方式。
高處不勝寒，高職位往往需要高學歷支撐。你沒有一個敲門磚，怎么進入錦繡天堂，學位+名企工作經驗=背景不錯，背景好+相關領域5-10年經驗=行業專家。
讀MBA獲得學位是企業晉升必備裝備。
報讀MBA
請你先想清楚這三個問題
MBA申請人都知道，除了要求具備大專五年及以上、本科三年及以上、碩博兩年及以上工作經驗，院校還會綜合考察和評估考生自身的工作能力與管理方面的潛質。雖說考生的報考目的之一就是提升突破管理能力、解決工作中遇到的實際問題，但對于自己目前的工作經歷、工作狀態和管理成就還是要提前準備下“草稿”，畢竟，干得多不是牛人，干得高效、干出業績、善于歸納總結才是牛人!
當你從生活中提取這段工作記憶時，也是一次新的反思：你想要的到底是什么?MBA可以給你提供什么?你確定好要走上哪條MBA之路了嗎?
哪種MBA？
1）思考目前自己職業生涯所處的位置、未來的職業方向；
2）可向MBA招生網老師了解情況，包括MBA現狀、希望報考學校的專長或特點等；
3）在全國1月份聯考MBA院校和自主招考國際MBA院校之間進行選擇。
一月份聯考MBA：參加全國聯考院校的MBA項目獲國家教育部承認的工商管理碩士學位證書，入學需要通過全國統一的工商管理碩士入學考試（簡稱MBA聯考），以及各校自己組織的面試。
自主招考國際MBA：國際MBA分為中外合作辦學MBA和海外商學院國內獨立辦學MBA，參加學校自主組織的面試+筆試，要求你具備以下幾種素質，良好的英語水平，快速的職業發展軌跡，強烈而明確的求學目的。畢業可可獲得海外碩士學位證書，教育部完全承認其學歷學位，國際公認。
在專業設置、課程設置、教學準入和教師引入等方面，結合用人部門和學員的需求上有較大的靈活度；引進外文原版教材和外方師資配比的比重較大；教學中更注重案例教學方式的應用和及時更新教學參考材料。準備的過程相比MBA聯考，沒有那樣復雜和繁瑣，形式流程更加人性化。適合在一線城市的職業經理人的對于國際一流的MBA學位又需求，將來將走向國際市場的職業經理人。
