每年金融時報（Financial Times）都會發布全球商學院MBA排名，這也是各家商學院最重視的排名之一，公布的指標當中包括畢業起薪，薪水漲幅，貨幣價值，職業發展，校友推薦等。
其中大家最關注的還是畢業起薪以及薪水漲幅這兩項指標，這也是每年申請MBA的候選人最關注的指標。2017年FT發布的2017全球MBA排名如下：
我們可以看到排名前十的商學院，畢業生薪水漲幅都在90%以上，事實上排名前100的商學院，最低的薪水漲幅也在60%以上，而最高的超過150%，有超過50家的畢業生薪水漲幅都超過100%。
那些牛校MBA年薪翻番的秘密
為什么，辭職讀兩年甚至一年的MBA，薪水就可以翻翻？我們來看看MBA究竟能給我們帶來什么樣的價值增值？
01 .學習商業管理知識
MBA全稱是工商管理碩士，顧名思義，其課程設置里面包含了商業管理當中所有基礎的、重要的、體系性的課程，從戰略、市場營銷、財務、金融、運營到領導力、組織行為、商務談判，到創業、并購、VC／PE等。基本上學習完整的MBA課程之后，就能夠建構起相對完備的知識體系，為在畢業后順利的轉型／升級到管理相關的工作職能做好準備。如果可以量化，知識結構、水平的升級為價值提升／薪水翻翻的貢獻可以占到30%。
現在正是整個世界科技發展、商業模式變化的風口浪尖。商業管理知識本身就是來源于并且落后于商業實踐的，在當前這種商業世界發生巨大變化的時代，很多商學院的知識、案例還是幾十年前的，有相當一部分內容已經不適用于當前的商業實踐。此時，更需要通過更加多元以及快速的渠道學習最新最引領的商業知識。
02 .名校的品牌背書
這些頂級的商學院通常都有非常嚴格的申請和錄取流程，不僅需要漂亮的履歷，還需要撰寫論文闡明自己的優勢和未來的職業目標等，還需要資深的推薦人推薦，并且能夠通過學校嚴格嚴厲的入學面試，有些甚至還需要通過校友面試等等，才能在眾多優秀的競爭者眾脫穎而出。
國際MBA尤其！要求你具備以下幾種素質，良好的英語水平，快速的職業發展軌跡，強烈而明確的求學目的。有名校情結的人對于名校的選擇也是很多在職人員選擇國際MBA的重要原因，大部分國際MBA的院校都是國外的超級名校，還主要是因為對于在職人員來說可以免試入學，因此用來滿足自己名校情結同時還能獲得相關專業碩士學位是再合適不過的途徑了。
能夠被名校錄取，意味著這些學校已經幫助雇主做了篩選，學校已經用自己的品牌為申請者的能力、履歷、潛力做了背書。當然，通常能夠被這些牛校錄取，申請人本身的背景一定已經是非常華麗的，并且已經擁有報酬相對豐厚的工作，名校的背書算是錦上添花。名校品牌背書為價值提升／薪水翻番的貢獻可以占到20%。
03 .強大的職業發展中心
很多沒讀過商學院的人不知道，在商學院里還有一個非常核心的部門，就是職業發展中心。這些MBA學生，不管懷著怎樣的初衷來讀MBA，最后還是要落實在一份好的Offer上，協助學生踢進臨門那一腳的，就是商學院的職業發展中心。
職業發展中心的職能主要有三塊：
第一塊是實習、工作機會的對接。所以職業發展中心需要和各大小雇主保持緊密的聯系，確保每年都會有相當數量的好的工作機會開放給自己學校的畢業生。
第二塊是職業發展的啟蒙定位，包括個人優勢的深度挖掘，職業興趣、匹配度的分析，職業目標的建立，到行業、職能、職位的定位，這是個人職業發展當中最重要但是經常被忽視的一部分，經常聽到一些年輕人對自己的職業發展感到迷茫，不喜歡當前的工作但是又不知道自己喜歡做什么，其實就是啟蒙定位的工作沒有做或者沒有做好。
第三塊在整個求職過程中的輔佐和運營，具體到簡歷的優化完善，面試之前的模擬訓練以及反饋，到offer談判……
最終能不能拿下Offer獲得高薪，職業發展中心的作用非常重要。職業發展中心通常都有專業的職業發展顧問，對各行各業及其發展趨勢有深度的把握，在這個領域資源和經驗豐富。越是好的商學院，職業發展中心做的也好。職業發展中心為價值提升／薪水翻番的貢獻可以占到30%。
04. 豐厚的校友資源
也有很多人說讀商學院的一個好處是可以結交人脈，這也確實是MBA項目能夠給個人職業發展帶來的好處之一。但是不能過高估計人脈的作用。人脈起作用的前提是價值上的平等，否則知名致芮成鋼，他的“老朋友”們也不會來幫忙。尤其是對于剛剛畢業的MBA學生，因為普遍還都是剛剛晉升到企業中層，主要還是處于獨善其身的階段。當然隨著畢業年份的增加，當絕大多數同學已經上升企業的高層，人脈的作用就會越來越顯現出來。不過打鐵還需自身硬，這個是千古不變的真理。校友資源為價值提升／薪水翻番的貢獻可以占到10%。
05.積極的職業信號傳遞
“牛商學院的MBA”可以向外界傳遞一個信號“我是個非常積極努力的人”。能夠下決心辭掉原本就薪水豐厚的工作，全職一兩年讀MBA，本身就是一種承諾“我對職業發展有更高的訴求”，以及自信的體現。其實雇主在招聘的時候，很多硬性的條件例如智商和能力是非常容易甄別的選擇的，反而是例如信念、承諾這些隱藏比較深但是非常重要的特質，不容易被甄別和發現。這也是很多公司愿意招聘MBA畢業生的原因之一。積極信號傳遞為價值提升／薪水翻番的貢獻可以占到10%。
讀MBA確實是短期內快速實現年薪翻翻的有效途徑，不過前提是牛校的、全職的MBA，普通學校或者是Part-time的MBA還是有比較大的差距。當然讀MBA的成本也很高，看得見的如高昂的學費、必須的生活成本、交際成本，看不見的如辭掉工作一兩年所放棄的薪水，以及這些時間不用來讀MBA而是做其他的嘗試所能帶來的收益的機會成本，而且在商業世界變化越來越快的今天，機會成本變得尤其重要。此外，互聯網在線學習、知識付費模式的發展，以及職業發展服務的市場化運營也成為MBA項目的潛在替代產品。事實上近年的趨勢是美國的MBA申請者的數量在減少，這與讀MBA機會成本增加以及可替代性增加有很大的關系。
國內MBA畢業生主要就業領域
根據GMAC的統計：目前中國MBA畢業生主要集中在四大領域：制造業(22%)，金融業(20%)，咨詢業(18%)，高新科技產業(16%)。其他行業對MBA需求上升趨勢明顯。市場競爭越激烈，對MBA的需求就會越大，這一點不容置疑。
制造業
由于國內制造業一直處于利潤較低的工業鏈末端，而要突破發展的瓶頸，就必須依靠技術創新 進行升級;而企業本身的升級需要融入人性化、科學化管理理念。與此同時，看好國內低廉勞動力市場以及巨大國內市場潛力的諸多跨國公司，也會將先進的制造業遷移到中國。而包含設計、工程 和服務等內涵的制造業也需要融入更多技術、人才和管理成分，因而也就需要更多管理人才。
對于中國來說，從制造業大國到高新產業大國的成長還需要一定的時間，還需要借鑒部分國外成功的經驗，MBA無疑有著更多成功的先機。
金融業
金融業在國家層面的核心戰略地位，一直備受專家及從業者廣泛關注。而金融市場的健康快速發展，也需要管理人才協助推動并實施各項變革計劃。
在目前國內市場經濟放緩，各行業都不甚景氣的情況下，金融業仍然能高居薪酬排行榜的榜首，和其優質的發展是分不開的。
咨詢業
金融危機讓快速發展的中國看到了外需與內需的嚴重失衡，而如何均衡發展，就如同一家企業，涉及組織行為、人力資源管理、戰略管理、市場營銷、財務報表分析等很多經營層面問題。都需要依靠較為完善的知識體系及人才協助實現，因此，咨詢業也就成為了具有深具潛力的行業。
銀行和投融資
很多銀行及投融資行業也開始大肆招收MBA畢業生，一部分原因也是由于國內的銀行和投資企業的興起，造成了相關工商管理人才的空缺。還有一個方面也是由于這兩個行業對于MBA人才有任用及培養機制。
不過對于國內的MBA就業方向，由于大多都是已經有了一定年限的管理人士，主流的還是在自己原來的行業，但是層級肯定是通過跳槽之類的提升了。還有一大部分轉型做了投資。
現在中國，尤其是一些金融中心城市，MBA(工商管理學碩士)文憑被看成通往財富的金橋、晉升高級經理人的通行證，無論是在校的本科生、研究生，還是在職的普通乃至高層企事業管理人員，讀MBA已經成了一種熱門選擇。更有甚者，花錢讀MBA的目的只是為了交更多的朋友，從中獲得更大的實惠。
