人們常常就學(xué)歷和經(jīng)歷兩者作比較，其實(shí)我認(rèn)為這兩者沒有可比性，因?yàn)閷W(xué)歷代替不了經(jīng)歷，經(jīng)歷也代替不了學(xué)歷！對于身處職場的人來講，經(jīng)歷代表著工作經(jīng)驗(yàn)和成長歷程；而學(xué)歷則是一種經(jīng)歷的證明，也是一種修養(yǎng)。其實(shí)，獲得在職MBA學(xué)歷的過程是一種經(jīng)歷，讀在職MBA的過程中也是一種經(jīng)歷。
對職場人來說，要避免下面這種錯誤認(rèn)知：年輕時太看中學(xué)歷，認(rèn)為學(xué)歷可以代替經(jīng)歷；而稍微年紀(jì)大點(diǎn)之后，有了點(diǎn)工作經(jīng)驗(yàn)，又走到另一個極端，認(rèn)為經(jīng)歷可以替代學(xué)歷。
有些人在年輕的時候，有了較好的文憑在手上就驕傲自大起來了，作為剛剛進(jìn)入職場的小菜鳥，本是努力向有經(jīng)驗(yàn)的同行、前輩學(xué)習(xí)的時候卻沒有把握好機(jī)會。因?yàn)椤凹埳系脕斫K覺淺，絕知此事要躬行”，理論結(jié)合實(shí)際才有可能使人進(jìn)步。如果在職場多年不見進(jìn)步，那么是時候要提升自己的學(xué)歷，為自己的職場生涯充電了。在職MBA的學(xué)習(xí)是一個不錯的選擇。
還有一些人上了年紀(jì)，經(jīng)歷了年輕人的錯誤，看清了書本知識的局限性，很多人就傾向于低估學(xué)歷、學(xué)習(xí)的重要性，認(rèn)為凡事都靠經(jīng)歷或關(guān)系（其實(shí)在一定程度上，關(guān)系也是經(jīng)歷的反映）。不學(xué)習(xí)，就無法補(bǔ)充新知識；沒有新鮮血液，人的知識體系就很快老化，單憑老經(jīng)驗(yàn)做事，跟不上時代的步伐，這樣人也就離淘汰不遠(yuǎn)了。想要在職場中具有競爭力，這個時候在職研究生的學(xué)歷以及在職MBA知識的學(xué)習(xí)都是一個老練職場人所需要的。
總而言之，一個人的學(xué)歷和經(jīng)歷在職場中都是非常重要的，沒有學(xué)歷你也許得不到晉升，沒有經(jīng)歷你就沒有現(xiàn)在的成就。其實(shí)兩者是相輔相成的關(guān)系。在職MBA學(xué)習(xí)可以提升學(xué)歷同時也是一種經(jīng)歷。有了豐富的經(jīng)歷沒有學(xué)歷的話在職場中也不能長久立足。
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