人到中年在職場中往往有焦慮、有擔憂，因為中年是職業生涯的分水嶺，這是一個讓職場人彷徨無措的年齡段。尤其是那些遇到職業瓶頸的中年人，焦慮不安的中年人該如何應對這些職場危機，2019年考一個MBA嗎？MBA能應對職場中年人的危機嗎？
一、中年人會遇到的難題
1、年齡危機
因為你身心健康，能處變不驚，穩坐帥席，但同時你也將失去對環境的應變能力。同時，雖然你身體健康，但如果讓你和20多歲的小伙子比力氣的話，你肯定要輸。所以進入中年的你，盡管身體健康，也不適合在許多場合沖鋒陷陣了。
2、職場危機
中年的你，也許不想輕易跳槽了。但事情的結果往往相反，你不得不走。因為企業發展是有階段性的;由于經歷所致每個人不可能是全能的，這個時候如果你不能及時的調整自己，提升自我，就會有職場危機了。
3、定型的尷尬
成熟是你的優勢，同時也是你的劣勢。成熟是什么意思?就像西瓜熟了，雖然香甜，但不能再長大了。所以，職場中步入中年的人正是輸出經驗和智慧的時候，能干多大事差不多定型了。你是伴隨著企業成長過來的，如果你不能隨之繼續成長，就有掉隊的危險，也就怪不得老板狠心。
二、考個MBA 就可以解決的
1、關于年齡問題，其實大齡中年人報考MBA還是有一定的優勢的。MBA院校都會有提前面試，這一關也是院校選拔人才的關鍵所在，在這里確實沒有中年人的煩惱了，都是中年人的優勢。你豐富的閱歷，穩定的心態，優雅的談吐，睿智的思維方式無不為你面試加分。考上名校MBA不是夢。
2、關于職場危機，大齡中年人到了這個時候，要想突破自己的瓶頸，獲取新鮮的知識，新鮮的血液肯定是要去學習，去成長，去歷練和去漲見識的。一直在一個單位一個部門，沒有學習沒有提升，最終要被年輕人淘汰下來。
3、關于思維方式的轉變。對于MBA的學習帶給我們最重要的東西就是對我們固有的觀察、分析、思考和決策的思維模式的擴充。可以這樣說，MBA給我們帶來的相當重要的兩個收獲就是設計和創新。
MBA教育最重要的特點是實用性，不重在灌輸知識， 而在于你怎樣用你學到的知識去指導你的管理工作。通過MBA的學習，我們可以對以前工作中出現的問題產生新的看法，同時，通過更深層次的理解，會使我們在知識與技能、個性與心理、目標與愿望等諸多方面接受更多的挑戰，對未來的事業與職位有更高的目標。
三、考個MBA 就全解決了嗎?
1、MBA不能解決人際關系
很多工作上的苦惱來自于人際關系。尤其是在開始工作的前幾年，你非常擔心自己不被認可和喜歡，會手足無措。隨著時間的推移你可以越來越多地掌控自己的工作的時候，你會發現有人跟你的想法不同，有時候是對問題的判斷不同、立場不同，有時候則是價值觀的巨大差異。
其實這個問題本質上既不是你的知識不夠，也不是職場太險惡、社會太黑暗，而是一個“職業化”的問題。MBA會創造機會讓你跟不同的人合作，不同背景和膚色，但最重要的是，你自己是否做好接受不同意見、不同價值觀的準備?
2、MBA不能解決你沒有人生目標
可能一直以來“要比別人強”是你的目標，去最好的學校，最好的公司，“最好”的總不會有錯。但是也正因為此，你很少認真思考過你擅長什么，你對什么有熱情，你在乎什么。其實，這些問題MBA也很難告訴你。
商學院更多是一個工具箱，知道自己要做什么的人會根據自己的需要取材。所以在面試的時候考官總會問“你未來的規劃是什么?”但如果你沒有自己的想法，最后很有可能，你混過兩年，享受讀書的每一天，總歸多一些國際視野和收獲，把一切重要的問題留到以后，到時候再說。開闊思路、開拓視野，是MBA最大的禮物之一。商學院會不斷往你手里塞機會，給你很多很多選擇，但并不會告訴你怎么利用這些資源，更不會幫你樹立目標。
所以，應對中年危機，不是光讀個MBA 就完事了，你真的做好應對一切的準備了嗎?博文思小編覺得，只要你想繼續讀書，只要你想考取MBA學位，那就是你最大的進步，就是一切的起點。讀個MBA吧，對中年人來說一切都不晚。更多詳情可進入咨詢在線老師。
