有些人說成功取決于運氣，有些人說成功取決于人際關(guān)系，有些人說成功取決于在正確的地方。無論成功取決于什么，學習對許多成功人士來說都是必不可少的。當你得過且過的時候，人們都在努力工作。當你不斷換工作時，人們已經(jīng)有了職業(yè)規(guī)劃。當你大學畢業(yè)五年后，仍然以全國平均薪資持平的時候，人們就會開始攻讀MBA，獲得晉升、加薪，然后進入管理行業(yè)崗位!
MBA培養(yǎng)的是通才，而不是專才。例如，如果你在研發(fā)部門擔任技術(shù)職務(wù)，這并不意味著你必須深入研究就行。您需要了解公司的決策取決于市場需求、消費者將為哪些功能付費、產(chǎn)品的財務(wù)成本以及公司的總體戰(zhàn)略。
在工作中，你不應(yīng)該輕易追隨自己的激情。學會用工匠的思維不斷積累職場資本，最終找到適合自己的職業(yè)使命，努力成為職場中不可替代的人。在職場中，“刻意的練習”是讓一個人變得偉大的唯一方法。做這五個步驟，你將會優(yōu)秀到不會被忽視。
判斷自己身處哪一種職場資本
職場資本，是指個人在工作場所的能力相對稀缺，獲得周圍人的認可，得到身邊人的關(guān)注，獲得機會的一種表現(xiàn)。過去，職業(yè)資本只關(guān)注個人的能力，而個人能力在工作場所是有價值的，可以成為資本。職場中還有人際關(guān)系、相對稀缺的技能和職業(yè)轉(zhuǎn)換的機會。
當你在一個領(lǐng)域獲得職場資本的時候，你可以想象自己從一個特定的工作職場資本市場獲得。市場有兩種類型:“贏者通吃”型和“拍賣”型。在贏家通吃的市場中，只有一種工作場所資本是可用的，而且有許多不同的人在競爭。拍賣市場結(jié)構(gòu)松散，有許多不同類型的工作場所資本，并且每個人都可以產(chǎn)生他們自己獨有的資本。
基于這一點，想制定一個刻意聯(lián)系的策略，第一個任務(wù)是弄清楚你在為哪種在哪種類型的職場資本市場里打拼。
識別出自己的資本類型
一旦你確定了所處的市場類型，你就必須確定你想要追求的資本類型。如果你身處贏家通吃的市場，這一步就無關(guān)緊要了。根據(jù)定義，只有一種關(guān)鍵類型的資本。然而，在拍賣市場上，擁有很大的靈活性。在這種情況下，一個有用的啟發(fā)式方法是尋找“窗口”，即積累已經(jīng)向你開放的資本的機會。
定義“優(yōu)秀”
一旦你確認了你想要培養(yǎng)的具體技能，你就可以開始按照刻意練習策略的相關(guān)研究成果來指導(dǎo)自己。文獻告訴我們的第一件事是:你需要有明確的目標。如果你不知道自己在努力實現(xiàn)什么樣的目標，就很難采取有效的行動。
“拉伸”與“摧毀”
做自己擅長的事情是令人愉悅的，但刻意練習的要求恰恰是相反。刻意練習從努力集中注意力開始。這是“刻意”的一部分，大多數(shù)人只是在進行一些彈幾下琴或揮幾下網(wǎng)球拍這樣不需要思考的活動。
如果你按照要求工作，你的能力就會達到“可以接受的水平”，然后就會趨于平穩(wěn)期。刻意練習的好處是，它能讓你越過平穩(wěn)期，進入一個幾乎沒有競爭對手的世界。不利的一面是，很少有人能做到這一點，因為它有科爾文提醒我們的一個特點，即，刻意練習往往是“令人愉快”的獨立面。
要有耐性
史蒂夫?馬丁和查理?羅斯在接收采訪時解釋了自己的學習班卓琴策略:“我當時想，如果我繼續(xù)一直堅持，那么總有一天我就已經(jīng)彈了40年。”任何一個人堅持做了40年一件事，就會都很擅長這件事。
這種觀念的邏輯是：獲得職場的資本需要時間。如果你不利用這種耐心和意志來拒絕那些閃亮的新追求，你的努力就會脫離正軌，你就無法獲得你需要的資本。
