如果你認為自己的薪資配不上自己的才華，不能證明你的能力差，也不代表你會一直比別人差，只要你肯努力改變。想要加薪你的職位首先必須要有提升。成功的領導都具備哪些方面的素質呢？一定要去讀MBA嗎？
1、要有組織與協調能力。
想要成為一名受部下尊重和愛戴的領導,必須學會正確的領導方法,就像毛主席他老人家說的那樣學習十個手指彈鋼琴,十個手指有長有短,勞動分工,要有合作,要有協調,因此,當領導應該學習如何組織,如何協調,它是凝聚自己團隊并實現目標,必須具備的基本元素,也是當領導必具的能力。
2、要有掌控全局的能力。
每個人都想成為一名管理者，但是并不是每個人都具備管理者所需要的管理能力，所以在通往正式職業的能力上也會存在這差異。一個領導者是否能成為一個領導者，或者一個領導者能當到多大，通常取決于是否能夠控制整個局面表現出來的。換句話說，如果連管理部門的大局都控制不了，自然也就沒有成為一個好領導的基本素質了。
3、要有強有力的執行力。
具有良好的科學決策能力，關鍵是在于如何具體實施落實，而團隊的戰斗力是否足夠強大，核心作用還是取決于領導。一個好的領導會把公司的奮斗目標內化成自己的目標，分解成每個團隊成員的具體目標，激勵每個團隊成員為這個目標不斷努力的奮斗，并將執行力融入到每個團隊成員的自覺性工作中。
4、要有不斷創新的理念。
創新是企業的靈魂，墨守成規是企業發展的一大禁忌。因此，創新意識更是一個成功的領導者所以必須具備的基本條件。如果公司的規章制度不符合實際，那么，一昧的循規蹈矩只能有害無益。有能力的領導要使自己遵守規章制度，然而，不遵守規定的實際修改改進應積極進行，同時，在新規章制度出臺前幫助員工在合理范圍內遵守它。
5、在公司和行業中擁有廣泛的人際關系
首先，擁有廣泛的人際關系。在公司的各個領導層的范圍越廣越好。同時，它必須是穩定的，不是短期的，而是長期的，不是一次性的，而是可以反復合作的。此外,領導者的素質的提高也不是一個單一的,而是與相關的企業實體聯系在一起的,北京免聯考MBA入學考試目前相對高端的網絡平臺,在這里匯集了來自各行各業的和高端人才管理者,實際上相當于立即有一個高端的礦產資源,實際上對于自己的聯系人在北京絕對是一個很大的幫助。
