事實上，這是一個非常復雜的問題，因為院校的要求不同，應試者各自的條件也不同，這就導致了要在整個過程中充分利用自己的優勢取長補短，創造出具有自身特點的提前面試策略。具體地說，提前面試的核心包括兩個步驟：申請材料和面試。
報名是第一步，如果報名不成功，就連面試機會也沒有了。過程中，學員反映最普遍的問題是：我沒有什么亮點可寫，怎么辦？沒管理經驗，能通過嗎？對于相似的問題，但其實一般不用擔心，真正需要擔心的是不會發掘自己，不會展示自己。
第一，選擇合適的面試策略。
簡而言之，就是要把目標院校放在自己有信心、有經驗的地方。因此，我們會建議考生選擇“陪練”作為自己的選擇。一方面，如果通過了“陪練學院”的面試，既能增加面試經驗，又能增強自信心，關鍵是還要有一所學校來保底，保證來年能學習。第二，即使不能通過“陪練院校”的面試，也能從中吸取教訓，糾正自己的不足，為目標院校的面試做好準備，同時磨練自己的心態。
第二，一定要進行模擬面試。
1、大多數考生對提前面試并不了解，等到考生知道有這樣一個捷徑的時候，已經來不及選擇“陪練學院”攢經驗了。
2、模擬面試能幫助考生發現他們的問題和不好的地方。學員們反映出的最大的問題有三個：一是語言表達問題，二是邏輯思考問題，三是機智靈活問題。
3、以便找出自身的不足之處，從而避免出現致命的失誤。
參加在職免聯考mba的面試一般不會太難，而且通過了這個面試就可以入學，不像全國聯考mba參加完初試還有復試。
