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在職MBA面試實戰經驗分享 文  /MBA招生網2021-06-30 17:16:06

很多人都知道并且經歷過面試。事實上,無論哪種面試都要記住變化多端。那樣取得成績就好多了。但是在參加在職mba面試時也是需要這樣做的,而且要多做到察言觀色,那么到底怎樣做到察言觀色呢,下面我們就幫大家介紹一下。

 

1、提前了解主考人員的背景和成分

MBA面試考官目前有兩種組成方式,一種是綜合組成,即學校、商界人員;一種是MBA教師,一般是有高級職稱的,有的考官表面看起來年輕,但可能是企業的精英,或是年輕的領導,有些人可能是年紀較大的教授。

 

由于無論從理論還是行為實踐來看,大家對哪一種人適合MBA學習的大致方向認識基本一致。

 

而且大多數考生都只是自己提到考官的位置,換位思考,這種共同的價值認同是可以被揣測的,從而為自己的面試做好準備。

 

2、觀察和分析

不管你從事什么工作,“做一個聰明的觀察者”總是能幫助到結果。

從面試者的年齡、著裝和提問的類型,你可以判斷面試官的身份;從面試官問的問題,你的談話過程,以及身體語言來判斷面試官是什么性格、什么樣的面試官,從而分析面試官的動機,判斷出面試官的偏好。

 

眾所周知, MBA面試官的類型有成熟老練、小進攻型、散漫型、固執型,無論你遇到哪種面試官,只要把握好自己的喜好,就能在問題的答案中找到答案。

 

3、成為一個聰明的應聘者

在面試中,你不僅要對面試官的反應進行及時的理解、分析,而且要在極短的時間內做出正確回應的打算,當然要是還能根據面試官的喜好來回答問題,那么你出色的情商和現場表達能力就會在面試中展現的淋漓盡致。

 

(1)看清面試官的表情

在面試的時候,學著去看面試官的表情,其實就像是打開了面試官向你打開的心門。

 

當面試官面帶微笑的點頭示意時,你大可放心大膽地在當前的話題上進行表演;反之,這個題目會立即起作用,即使你說得再清楚,面試官也不感興趣。

比方說語言、手勢、眼神的交流,試著讓面試官進入你已經準備好的場景中,然后你聲情并茂地向面試官講述這個問題,即使你在這個過程中和他在感情上有互動,你也會把他拉進場景里。

 

(2)把話題放在面試官的“興趣”上

就像前面提到的,面試官通常會檢查你三種技能是否具備(概念,人際,技術),這些都是面試官希望在第一時間了解,并方便面試者打分的依據。抓住這些內容,并且精確地展示出你與這些分數有關聯的高素質,你也會抓住面試官的心。

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