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讀國際MBA有用嗎? 文  /MBA招生網2022-09-05 14:48:40

近年來,隨著經濟的不斷發展和產業的轉型升級,國內企業對中高端管理人才的需求日益迫切。調查發現,全球80%以上的企業希望招聘在職MBA人才MBA求職、晉升、加薪真的有用嗎?讓我們來看看業內資深人力資源部的說法。

 

Q:貴公司是否聘用MBA,安排了哪些職位?

A:是的,主要在公司管理層,如部門經理、主管等。

Q:說說為什么要聘用MBA對貴企業來說MBA它的價值是什么?A:聘請MBA主要原因是MBA經過更系統的管理能力培訓,綜合素質高,起步快。MBA除了全職工作,我們公司還愿意做全職工作MBA提供一個展示才華和學習的實踐階段。事實證明,我公司已經證明,我公司是一個實踐階段。MBA實習生畢業后取得了良好的職業發展。有的人自己創業,有的人自己創業。在理論聯系實際的過程中,也極大地促進了公司的發展。可以說,公司的快速發展離不開這些MBA學生們的辛勤工作。所以對我們來說,MBA物有所值。

 

QMBA綜合素質比較高是指什么,能具體說明嗎?

A:我剛才提到的綜合素質比較高,主要是指他們在商場努力工作的素質和能力。等條件下,MBA它可能比其他專業的碩士學位有更強的管理和決策能力。由于他們涵蓋了廣泛的培訓過程,包括經濟、管理、人力資源、市場營銷等整個業務運作的所有環節,他們自然會有意識地考慮整體因素,這有助于做出更系統和客觀的決策。MBA就我們而言,創造的價值主要體現在它們帶來的效率上。這與我們公司的實際情況有關。因為管理層和核心員工都是MBA,雖然我們對工作中的問題有不同的分析觀點,但我們可以在工作中達成一致,因為我們的溝通是基于同一個平臺的。直接結果是提高了公司的運營效率。

 

Q:所以貴公司招聘MBA員工的標準是什么?

A:性格優秀,工作踏實,應用學習能力強。對于一些重要的部門和職位,我們需要一個能獨處的人。除了學位證書,我們還希望他有足夠的工作經驗。

Q:也就是要有一定的工作經驗吧?

A:確切地說,我們應該有豐富的工作經驗,比如積累78年的工作經驗。對于一些后備干部,我們對經驗的要求相對較低,但最好有三四年的相關工作經驗。

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