講座時間：2016年4月13日18:30—20:30
講座地點：華東理工大學徐匯校區(qū)（梅隴路130號）三教三階下
講座主題：新生代員工的職場激勵
主講嘉賓：依依
主講嘉賓簡介
依依，華理商學院資深校友，人力資源負責人，具有25年世界級知名企業(yè)從業(yè)經驗，行業(yè)跨度從奢侈品零售業(yè)、娛樂媒體業(yè)、金融業(yè)、互聯(lián)網創(chuàng)新投資、制藥業(yè)到大型汽車制造業(yè)。服務過美國著名奢侈品公司、華納兄弟、金融公司、屈臣氏和上汽公司。
作為一枚負責人力資源的人士，深入參與業(yè)務的運作，具有戰(zhàn)略意識并有強大的執(zhí)行力。還擁有亞洲視野，在傳統(tǒng)業(yè)務向互聯(lián)網轉型、企業(yè)合并收購擴張、代理競爭對手業(yè)務、創(chuàng)新變革、組織效能和個人自我突破轉型等領域有豐富的實踐經驗。
授課風格親切務實、充滿信任感和幽默感，運用豐富的實際案例支持授課內容。現場氣氛活躍，讓聽眾創(chuàng)建覺察和自我激發(fā)，獲得解決方案，從中受益。
講座內容簡介
90’啥都不在乎，該如何激勵？
90’的儲備干部，要如何選拔和培養(yǎng)？
新生代員工一味強調個性，要怎樣打造團隊？
90’員工一年換工作兩次，公司成本上升，頭疼啊……
他們是正能量的一代嗎？ 他們會自我鼓勵嗎？
讓我們輕松面對90‘ 逐漸成為人力資源主體的挑戰(zhàn)吧，讓參與者從內心產生與新生代員工共舞的認可吧。理解了差異拉近了距離，站高一層來激勵周圍的人。如果順應到來的趨勢，就能做與時代相符的管理人。
