2020開局，
突如其來的新冠肺炎疫情就像一只“黑天鵝”，
不僅成為中小企業生存危機的源頭，
也把很多因這場疫情而失去工作的人，
推到了職業生涯發展的岔路口，無所適從。
在這個知識與經濟高速更迭的時代，
企業需求本就變化多端。
即使身處高位，也會產生面向未來的不安全感。
因而，疫情之下，
于個人而言，
無論你現在所面臨的境況是什么，
都需要將更多的時間和精力投入到規劃自己未來的職業發展上。
只有把握未來人生的發展走向，
才能在顛覆性改變之下，重握機遇。
此次線上直播
博仕商學院特邀
原卡特彼勒（物流）中國區人力資源總監、
春秋集團人力資源總監、
易果電子商務人力資源副總裁
過音群 女士
來為我們客觀分析
疫情下，個人職業發展應如何突破困境、逆勢成長
參與方式：掃描海報中的二維碼進入直播間
本次直播精彩亮點：
了解典型的職業發展之四大階段
職業生涯發展一般分為四個時期：探索積累期，發展成就期，收獲平衡期，開拓實現期。每個階段有每個階段的特點，對自身也有不同程度的要求。盡早具備每個階段所需的能力，才能更快完成自我價值的實現。
認識企業HR、管理者、個人在職業發展中的職責
每個人在職場和企業中，都有與之相配的定位和職責。清晰自己的定位，明了在崗位中的職責，對于之后的職業發展來說，是必不可少且十分重要的一步。
掌握個人成長的127模型與關鍵步驟
很多時候，在個人成長方面，方法論也尤為重要。
MBA在職業規劃中的核心價值
MBA譯為工商管理碩士。現如今越來越多的人愿意為此投資，不僅在于可以獲得學位提升，在面試重要崗位時獲得學歷加持；還能提升綜合能力，在更寬廣的眼界和格局中，重新梳理看待問題的思維角度。最重要的是其隱藏的商業價值，在因MBA構建的同學網里，大家可以找到能夠進行商業合作的伙伴。
