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1、增強(qiáng)企業(yè)管理內(nèi)功，把控企業(yè)發(fā)展方向
很多在職MBA學(xué)生都是久經(jīng)商場后漸漸意識到商業(yè)理論的重要性，報在職MBA的目的就是想要系統(tǒng)學(xué)習(xí)商業(yè)理論知識，增強(qiáng)自己企業(yè)管理的內(nèi)功，更好的把控企業(yè)未來發(fā)展。
在職MBA招生其中一個條件是，具有3-5年及以上管理經(jīng)驗。從這個報考條件可以看出，能夠報考MBA的學(xué)員，在層次和年齡上有一個共同的特點(diǎn)，都屬于企業(yè)高層，年齡在30歲以上。這個層次的人實(shí)踐經(jīng)驗極其豐富，但是理論知識相對欠缺。當(dāng)企業(yè)發(fā)展越來越大的時候，企業(yè)管理跟不上，結(jié)局只有失敗。所以參加MBA學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)商業(yè)理論知識來更好地指導(dǎo)實(shí)踐，提升自己的視野和掌控能力就顯得尤為重要。
2、提升自己，自我實(shí)現(xiàn)
馬斯洛的需求理論告訴我們，人的需求分為五個層次，其中最高的層次就是自我實(shí)現(xiàn)的需要。而在職MBA免聯(lián)考工商管理的知識正是能夠幫助企業(yè)家和社會各行各業(yè)的精英們提升自己、拓寬自我的思維和視野，從而滿足自我實(shí)現(xiàn)的需求。
3、頂尖師資，校友網(wǎng)絡(luò)，資源共享
在職MBA最大的特點(diǎn)就是無論師資力量、教學(xué)設(shè)備、教學(xué)資源等各方面都是聚集各家精華于一身，可以說在資源共享上是得天獨(dú)厚的。在師資上，不管是校內(nèi)師資還是校外特聘還是海外師資，都是院校的一流水平。在硬件方面，學(xué)校不斷增設(shè)各類實(shí)驗室以供越來越多的研究，給予學(xué)員更加良好的學(xué)術(shù)研究環(huán)境。在校友上，可以和各企業(yè)的精英彼此切磋，交換不同的經(jīng)驗及觀點(diǎn)，打破現(xiàn)有格局，開拓視野。
4名師指引，深悟其道
在職MBA課程的師資，都是在各自專業(yè)和領(lǐng)域潛心鉆研多年，并且結(jié)合學(xué)員各自的實(shí)踐來形成理論的，是真正的理論來源于實(shí)踐，而不是閉門造車，紙上談兵。教授的指引，更能刺激學(xué)習(xí)效果，讓你通過兩年的學(xué)習(xí)，就能夠汲取各家精華，這是一個人孤軍奮戰(zhàn)、苦思冥想多年也很難達(dá)到的效果和高度。在職MBA學(xué)習(xí)將會是企業(yè)高管必經(jīng)之路，助力企業(yè)管理者向更優(yōu)秀的企業(yè)領(lǐng)袖晉升。
5、在職MBA畢業(yè)論文是企業(yè)咨詢管理的機(jī)會
畢業(yè)論文的寫作是在整個在職MBA學(xué)習(xí)過程中非常重要的環(huán)節(jié)，也是為自己在MBA學(xué)習(xí)畫上一個圓滿的句號，更是提升和回報的環(huán)節(jié)。
其實(shí)畢業(yè)論文就是一個可以向?qū)熋赓M(fèi)進(jìn)行企業(yè)管理咨詢的機(jī)會。很多學(xué)員的論文課題就是根據(jù)自己公司的情況制定的，用幾個月的時間，與導(dǎo)師一起系統(tǒng)地、站在一個高度來總結(jié)公司的情況。而且導(dǎo)師多年的豐富經(jīng)驗給予你論文的指導(dǎo)，會讓你的公司在你MBA學(xué)習(xí)中不斷向前發(fā)展。
6、結(jié)交好友、滿足精神訴求
很多高層管理者在平時工作和生活中，特別是在工作上，都會特別孤獨(dú)，每天都忙于在商場上披荊斬棘，但商場上所結(jié)交的朋友幾乎都是和利益糾纏在一起。但是MBA不一樣。同窗生涯，在彼此互相了解的過程中很容易產(chǎn)生兄弟姐妹般的情誼，滿足一種精神訴求。
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