MBA的面試和很多普通的研究生面試很不一樣，為了考察學員的管理能力，很多MBA面試會分為個人面試和小組面試兩種形式，相對來說，難度也會大很多，所以如果能夠提前了解面試的流程和內容，能夠讓你提前早作準備，更容易獲得成功。那么，在MBA面試中個人和小組面試的考察形式分別是什么樣的呢？我們一起來了解一下。
一、個人面試
個人面試時長在10-30分鐘，需要準備：
1、自我介紹可以有文字準備、口頭陳述準備兩種方式
2、管理基本知識和原理提問，有些學校采取抽題目方式
3、考官隨機提問：主要針對自我陳述中考官感興趣或不清楚的地方追加提問，也可能會結合你的工作實際提出一些現實中遇到的管理問題。
二、集體面試
1、小組討論式
指多位考生同時面對面試考官的情況。面試時間一般為30分鐘左右。要求考生做小組討論，相互討論某一問題，或者讓考生輪流擔任領導主持會議、進行商辯等。對于團體面試，面試難度較大，既反映個人能力也反映團體合作精神。
2、無領導面試
小組討論中，眾考官坐于離考生一定距離的地方，不參加提問或討論，通過觀察、傾聽為考生進行評分。通過給一組考生(一般是5—8人)一個與工作相關的問題，讓考生們進行一定時間(一般是1小時左右)的討論，來檢測考生的組織協調能力、口頭表達能力、辯論能力、說服能力、處理人際關系的技巧等各個方面的能力和素質是否達到擬任領導崗位的。
希望大家都能順利通過面試，進入自己理想的MBA院校！
