如果到了30歲還沒有走到管理崗位，后來都做了什么？
在電影《摔跤吧！爸爸》中，那個小新娘在婚禮上哭泣的畫面仍然歷歷在目，當摔跤姐妹花抱怨自己的暴君父親時，她卻說：“我倒是希望能有這樣的父親，能為我的未來著想，而不是從小就只讓我做家務和燒飯，當我滿14歲就匆匆將我嫁給從未見過面的男人。”
曾經抵觸訓練的姐妹花們突然意識到：相較于辛苦的摔跤，一個看不到希望的未來更加可怕。她們的父親發現了她們身上的閃光點，幫她們找到了更光明的未來：“我要讓我的女兒將來自己去選擇男人，而不是被男人選擇。”就在那一瞬間，女孩們突然找到了屬于自己的人生目標。
1曾經在一本書看到這樣一段話，在這里跟大家分享下：
被尊稱為“現代管理學之父”的德魯克曾談到，在他13歲時，一位頗能啟發學生思想的老師，給他上了一堂讓他終身受益的課。
老師要求每一位學生說出，“當你離開這個世界的時候，最希望人們懷念的是你的哪一點？”，大家都答不出來。老師笑著說：“我并不期待你們現在能答復這個問題。但如果你們到了50歲仍然沒有答案，就表示你們白活了。”
從那一天起，德魯克時時刻刻在思考這個關乎生存意義的嚴肅課題，并窮盡畢生之力，尋找適切的答案，他說：“我經常詢問自己同樣的問題……這個問題會引導我不斷地做自我更新，因為這樣會強迫我把自己看作另外一個人，也就是我能‘變成’的那個人。”
2長江后浪推前浪，這是自然規律
三年擰螺絲工作經驗的人，跟十年擰螺絲工作經驗的人有什么區別？
在一個工作崗位上，如果你不學習，不努力，你就是每天乏味地工作著，每天在做重復勞動，本質上來說，跟擰螺絲沒區別。華為的裁員風波其實就是給出了一個信號，大公司競爭更激烈，大公司需要新血液，大公司需要創新。企業是如此，人才也是如此。
年輕人更拼搏，有一種無畏的精神。他們不怕辛苦，不怕加班，沒有家庭負擔，可以開很低的薪酬，他們沒有老婆孩子，可以天天加班到12點。他們善于學習，很多東西說出來你都不知道怎么接。當他叫你一聲前輩，你除了年齡比他大，你還有什么來承受。你會說，我閱歷比他多，經驗比他強。告訴你，你所有的經驗都是昨天的，都是過時的，越多的經驗和閱歷是你的束縛，絕不是你倚老賣老的資本。馬爸爸都說了，具有超前眼光的人才有未來！
當你年過35，你沒有跳槽的勇氣，你沒有跳槽的資本，你有家庭的負擔，你有房貸的壓力，你有體弱多病的身體，更要命的是，你還有一事無成還死要面子的犟脾氣。
如果你沒有混好，你連同學聚會都不敢去？誰能否定未來不是年輕人的？你曾經也年輕過，但已經是曾經。在未來，你一點競爭力都沒有。
3職場架構是金字塔狀，能走到尖端的是少數人
現在很多優秀的年輕人在做職業規劃時，都將升職加薪、晉升高管，作為自己的職業發展目標，為的就是“會當凌絕頂,一覽眾山小”這種氣勢。但是大多數都會在工作幾年后遭遇職業瓶頸，學歷不夠，能力欠缺，人脈單一......殊不知要想做到管理層讀在職MBA是職場提升的最有效路徑。
大多數人一輩子庸庸碌碌、隨波逐流，在重復的生活中迷失了方向。只有極少的人，通過自我覺醒，或在他人的幫助下通過讀MBA重新找到人生的職業目標。
4學習能使我們更好地發揮運用天賦的才能
所有強大的人都會給自己一個定位，通過不斷地學習再學習來達到自己的目標，喬布斯的理想是“改變世界”；比爾·蓋茨的目標是“讓每個家庭的桌面上都有一臺電腦”，馬云夢想是“企業的從無到有，再從有到無”。
如果你說不用學習，靠天賦，那我只能告訴你天賦就像一顆被蒙上塵埃的寶石，在一個偏僻的角落，靜靜地等著被發掘。如果你不學習，可能你都不知道自己的天賦在哪？只要你能夠找到合適的路徑，譬如讀MBA，從日常學習中留意天賦留下的“蛛絲馬跡”，你就能夠尋找到打開天賦大門的鑰匙，從而完成自己職業生涯的終極目標。
很多時候，我們并不是喬布斯、比爾·蓋茨、馬云，我們很難發掘出自己的人生目標。但幸運的是，讀MBA可以改變我們思維，為我們賦能，讓我們的思維不再設限。
5結束語
總之，如果你有努力的方向，一定要堅持。但是，這里所說的努力和堅持不是簡單地重復過去，而是應該像富蘭克林一樣根據自身的實際情況去多看多學習。讀MBA是你邁出去的第一步。不然，你所做的，只是看起來很努力。
